MEHR ALS STANDARD
Wir formen Ihr Team zu einer Einheit und entwickeln jedes Teammitglied zu echten Leadern.
Mit Trident Performance stärken wir Führungskräfte und Teams, die Wirkung erzielen wollen. Unser Ansatz kommt aus der Welt der Kampfschwimmer und überträgt Prinzipien wie Selbstdisziplin, Verantwortung und Teamgeist in den Unternehmensalltag. Wir arbeiten erlebnisorientiert und praxisnah. So wird Führung nicht nur verstanden, sondern gelebt – auch unter Druck.
Dabei gehen wir über Theorie hinaus: Mit praxisnahen, bewährten Methoden erweitern wir die Komfortzone Ihres Teams und fördern außergewöhnliche Leistungen. Das Ergebnis? Starke Führung, klare Kommunikation und ein Team, das selbst unter Druck Höchstleistung liefert.
FÜHRUNG BEGINNT BEI DIR.
ERFOLG ENTSTEHT IM TEAM.
IHR WEG NACH VORNE
Alle kennen das Ziel, denken mit und übernehmen Verantwortung
Präzise Kommunikation
Klarheit und Verbindlichkeit werden zum Standard und minimieren Missverständnisse.
Starke Führung
Führungskräfte treffen Entscheidungen und geben klare Richtung, die Orientierung schafft.
Selbstführende Teams
Alle übernehmen Verantwortung und leisten ihren Beitrag, ohne auf Ansagen zu warten.
Motivation
Mehr Klarheit und Vertrauen führen zu höherem Engagement und besserer Leistung.
Vertrauen
Teams sprechen offen, lernen aus Fehlern und trauen sich Initiative zu zeigen.
DREI FORMATE – EIN GEMEINSAMES ZIEL
Ein integrierter Ansatz zur Entwicklung von Führung, Verantwortung und Zusammenarbeit im Team
TEAM WORKSHOPS
Klarheit schaffen.
Haltung schärfen.
Impulse setzen.
Unsere Workshops bieten einen fokussierten Einstieg in das Trident-Performance-Modell.
Sie eignen sich, um Verantwortung, Entscheidungsfindung und Zusammenarbeit gemeinsam zu reflektieren und erste Veränderung anzustoßen.
TRIDENT PERFORMANCE EXERCISE
Führung erleben.
Zusammenarbeit spüren.
Wirkung erzeugen.
Die TPX ist unser Signature-Format.
In praktischen, fordernden Szenarien erleben Teams, wie Führung, Entscheidungen und Zusammenarbeit unter Druck tatsächlich wirken.
LEADERSHIP TEAM DEVELOPMENT
Verantwortung verankern.
Zusammenarbeit entwickeln.
Leistung nachhaltig gestalten.
Leadership Team Development ist die konsequenteste Form unserer Arbeit.
In einer langfristigen Begleitung arbeiten wir mit Teams als Ganzem im Rahmen eines systemischen Teamcoachings, um Verantwortung, Entscheidungsfähigkeit und wirksame Zusammenarbeit nachhaltig zu verankern.
DAS TRIDENT MODELL
Fünf Prinzipien der Kampfschwimmer für Ihren Erfolg
Unser gesamtes Angebot basiert auf einem klaren Führungsverständnis. Im Zentrum steht Aktive Eigenverantwortung als Haltung, ergänzt durch fünf Prinzipien, die Führung und Zusammenarbeit im Team konkret leiten.
Teamfähigkeit – Wie unterstütze ich in diesem Augenblick mein Team?
Leistungswille – Was ist mein eigener Beitrag zum Erfolg der Mission?
Selbstdisziplin – Distanzieren. Priorisieren. Entschluss!
Geistige Flexibilität – Wie kann ich den Weg zum Ziel vereinfachen?
Bescheidenheit – Stelle ich die Ziele meines Teams über meine eigenen?
Auf dieser Grundlage haben wir drei Formate entwickelt, die unterschiedliche Einstiegspunkte bieten und demselben Ziel folgen: Verantwortung zu klären und Zusammenarbeit zu gestalten.